Tag: atuação profissional

Visto de trabalho na Europa

Visto de trabalho na Europa

O visto é um documento que permite visitar determinado local fora de seu país e deve respeitar uma série de exigências para que seja concedido. No caso de trabalhar em outro país, a questão fica ainda mais complexa. Afinal, a mão de obra externa, a contratação do expatriado, pode tirar a vaga de um cidadão

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Vagas para portuguese speakers na Europa

Vagas para portuguese speakers na Europa

Se você está tentando se firmar profissionalmente na Comunidade Europeia e as vagas em inglês ainda não estão ao seu alcance, saiba esta possibilidade está mais próxima do que imagina, mesmo para os portuguese speakers. Sobretudo para os portadores do visto Blue Card (fornecidos em praticamente toda a comunidade, exceto Irlanda, Reino Unido, Dinamarca, Noruega,

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Teste de Personalidade: faça já o seu e aumente suas chances

Teste de Personalidade: faça já o seu e aumente suas chances

Você sabia que descobrir a profissão que mais bate com a sua personalidade torna o processo de desenvolvimento de carreira ainda mais fluido? Ou também pode te ajudar a trabalhar suas competências para garantir a empregabilidade na empresa dos seus sonhos? Por meio do teste de personalidade, é possível o candidato desenhar seu tipo de

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LinkedIn: pequenas mudanças, grandes possibilidades

LinkedIn: pequenas mudanças, grandes possibilidades

Há alguns dias o LinkedIn modificou os Termos de Serviço da rede, com uma proposta mais atualizada e novos recursos. O usuário da rede permanece com o controle total sobre suas utilizações, ou seja, é o único responsável pelas informações publicadas e ainda tem a possibilidade de desabilitar os novos recursos aplicados. No entanto, lembre-se

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Porque seu perfil no Linkedin vai garantir o emprego dos seus sonhos

Porque seu perfil no Linkedin vai garantir o emprego dos seus sonhos

Currículos e entrevistas fazem parte da vida do candidato às mais variadas vagas de empregos mundo afora, de estagiários a CEOs. São diversos contatos até que a admissão seja realizada. O processo seria igual para todos, independentemente do porte da empresa ou do nível do candidato, se não fossem as tecnologias e novos comportamento envolvidos

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