Ter um consultor é sempre vantajoso em qualquer processo de gestão, seja para implementar uma nova tecnologia, novos profissionais ou até mesmo uma estratégia de carreira.
Um consultor de carreiras irá apoiar e motivar durante o processo de recrutamento. Foto: Pixabay
Por isso, apresentamos algumas vantagens na contratação de um profissional:
O consultor é um profissional especializado e está apto para analisar de maneira precisa a situação pessoal X intenção profissional X aptidões X necessidades do mercado;
Reforça qualidades e ajusta as demais características à meta do cliente;
Apoia e motiva para atingir objetivos com consistência (foco com resultado);
Auxilia numa estratégia diferenciada para sobressair no mercado;
Elabora o currículo e perfil no LinkedIn de forma estratégica;
Orienta a participação nos processos de recrutamento e seleção;
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